Дистанційка, бонуси та додаткова відпустка: що включають соцпакети для українських працівників у 2025 році

2025 року зарплата – це вже не єдиний фактор при виборі роботи. Конкуренція за фахівців зростає, і роботодавці пропонують все більше бонусів та пільг, щоб залучити цінні кадри.

Що гарантовано законом? Розповідає ТСН.

Кожен працівник має право на мінімальний набір виплат, який зобов'язаний забезпечити роботодавець:

• Мінімальну зарплату
• Оплату переробок та роботи у свята
• Оплачувана відпустка (не менше 24 днів)
• Лікарняні
• Компенсацію за затримку виплат

Якщо ці гарантії порушуються, працівник може захищати свої права у суді.

Які бонуси пропонують компанії?

Більшість сучасних роботодавців пропонують додаткові премії та бонуси, але їх розмір та умови залежать від конкретної компанії. Найчастіше вони прив'язані до результатів роботи та можуть бути виплачені в добровільному порядку.

Деякі компанії прописують їх у трудовому договорі – наприклад, при досягненні певних показників.

Соціальний пакет

Сьогодні роботодавці не просто конкурують з зарплатами, а пропонують розширені соціальні пакети. В Україні вони включають:

• Медичне страхування (для співробітників та їх сімей)
• Оплату за навчання (курси, тренінги, сертифікації)
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Додаткові дні відпустки
• Корпоративного психолога та програми для ментального здоров'я
• Укриття та генератори в офісах

Після початку повномасштабної війни запит на бонуси та пільги значно зріс. Компанії, що пропонують віддалену роботу, отримують у 5 разів більше відгуків, ніж ті, що вимагають офісної присутності.

Сьогодні людям потрібні не печиво та кава в офісі, а реальні речі: оплата навчання, техніка для роботи, підтримка ментального здоров'я.

Компанії, які розуміють нові запити працівників, мають більше шансів залучити та утримати найкращих фахівців. 2025 року зарплата – це важливо, але без бонусів, соцпакетів та гнучкості роботодавцю буде складно залишатися конкурентоспроможним.

А ми нагадуємо, в Україні зібралися збільшити "мінімалку" до 11 тисяч: є три етапи на 2025 рік

Раніше стало відомо про те, що фізичні вади залишать без роботи: коли людині з інвалідністю можуть відмовити у робочому місці

Крім того, Знай.ua повідомляв, одна помилка позбавить пенсії? Що потрібно перевірити у трудовій книжці вже сьогодні