В Украине планируют ввести штрафы для работодателей за использование неформальных трудовых отношений – в случае, если суд подтвердит их наличие. Соответствующий законопроект зарегистрирован на сайте Верховной Рады.

Деньги / фото: tr.tax.gov.ua

Авторы инициативы отмечают, что одной из ключевых проблем является отсутствие в украинском законодательстве четко сформулированных критериев, по которым можно определить наличие трудовых отношений.

"Тем не менее, это вовсе не означает, что такие признаки отсутствуют. Они уже существуют в доктринальных подходах и судебной практике. Однако частые злоупотребления и произвольная интерпретация этих признаков подталкивают к необходимости их законодательного закрепления", – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Предложенный нардепами законопроект предусматривает такие нововведения на рынке труда:

Популярные статьи сейчас

Еще одна страна ЕС ограничит помощь украинцам: что будет с выплатами и жильем

ТЦК взялись за украинцев за границей

Пенсии, больничные и субсидии: получат ли украинцы соцвыплаты в ноябре

Пенсионерам не повысят выплаты: кто останется без надбавки

Показать еще
  • официальное закрепление перечня признаков, указывающих на наличие трудовых отношений;
  • установление обязательства для всех участников правоотношений, а также надзорных органов обращаться в суд с требованием переквалификации договоров;
  • закрепление нормы о том, что положения Кодекса законов о труде не применяются к взаимодействию между владельцем предприятия и физическим лицом – предпринимателем, если суд не признал оказанные услуги/выполненные работы трудовыми.

Работа вечером
Фото из открытых источников

Ожидается, что принятие законопроекта положительно повлияет на рынок труда. В частности, работодатели смогут более эффективно выстраивать кадровую политику, сократить бюрократическую нагрузку при оформлении трудовых отношений и снизить вероятность получения штрафов за нарушения в сфере занятости.