В Украине планируют ввести штрафы для работодателей за использование неформальных трудовых отношений – в случае, если суд подтвердит их наличие. Соответствующий законопроект зарегистрирован на сайте Верховной Рады.

Деньги / фото: tr.tax.gov.ua

Авторы инициативы отмечают, что одной из ключевых проблем является отсутствие в украинском законодательстве четко сформулированных критериев, по которым можно определить наличие трудовых отношений.

"Тем не менее, это вовсе не означает, что такие признаки отсутствуют. Они уже существуют в доктринальных подходах и судебной практике. Однако частые злоупотребления и произвольная интерпретация этих признаков подталкивают к необходимости их законодательного закрепления", – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Предложенный нардепами законопроект предусматривает такие нововведения на рынке труда:

Популярные статьи сейчас

ПФУ прекратит выплаты: пенсионеров оставят без денег

Оценки в школах просят упразднить: какие предметы вызвали споры

Жилье можно потерять: какие ошибки оставят без квартиры или дома

В армии рады даже пенсионерам: куда будут отправлять служить мужчин 60+

Показать еще
  • официальное закрепление перечня признаков, указывающих на наличие трудовых отношений;
  • установление обязательства для всех участников правоотношений, а также надзорных органов обращаться в суд с требованием переквалификации договоров;
  • закрепление нормы о том, что положения Кодекса законов о труде не применяются к взаимодействию между владельцем предприятия и физическим лицом – предпринимателем, если суд не признал оказанные услуги/выполненные работы трудовыми.

Работа вечером
Фото из открытых источников

Ожидается, что принятие законопроекта положительно повлияет на рынок труда. В частности, работодатели смогут более эффективно выстраивать кадровую политику, сократить бюрократическую нагрузку при оформлении трудовых отношений и снизить вероятность получения штрафов за нарушения в сфере занятости.