В Україні планують запровадити штрафи для роботодавців за використання неформальних трудових відносин – у разі, якщо суд підтвердить їхнє існування. Відповідний законопроєкт зареєстровано на сайті Верховної Ради.

Гроші / фото: tr.tax.gov.ua

Автори ініціативи зазначають, що однією з ключових проблем є відсутність у чинному законодавстві України чітко сформульованих критеріїв, за якими можна встановити наявність трудових відносин.

"Втім, це зовсім не означає, що таких ознак не існує. Вони вже розроблені на доктринальному рівні, а також у судовій практиці. Проте часті зловживання й довільне трактування цих ознак підштовхують до необхідності їхнього законодавчого закріплення", – йдеться в пояснювальній записці до законопроєкту.

Запропонований народними депутатами законопроєкт передбачає такі нововведення на ринку праці:

Популярні новини зараз

Не тільки дронами, а й ракетами: рф може збільшити кількість масованих атак на Україну

Жити, а не виживати: скільки мають отримувати пенсіонери

Пенсіонерам виплатять щомісячну компенсацію: у кого збільшаться виплати

Пенсія або зарплата: хто з пенсіонерів має зробити такий вибір

Показати ще
  • офіційне закріплення переліку ознак, що свідчать про наявність трудових відносин;
  • встановлення обов’язку для всіх учасників правовідносин, а також контролюючих органів звертатися до суду з вимогою про перекваліфікацію договорів;
  • закріплення положення про те, що норми Кодексу законів про працю не поширюються на взаємини між власником підприємства і фізичною особою – підприємцем, якщо суд не визнав виконані роботи або надані послуги такими, що здійснені в межах трудових відносин.

Робота ввечері
Фото из открытых источников

Очікується, що ухвалення законопроєкту позитивно вплине на ринок праці. Зокрема, роботодавці зможуть більш ефективно формувати кадрову політику, зменшити бюрократичне навантаження під час оформлення трудових відносин і знизити ризик отримання штрафів за порушення у сфері зайнятості.