Вопрос страхового стажа становится все более актуальным для украинцев, ведь именно от него зависит будущая пенсия. Однако многие работники могут неожиданно потерять часть стажа из-за действий или бездействия работодателей. Как действовать, рассказали в ПФУ.
Как пояснили в Пенсионном фонде Украины, страховой стаж засчитывается только при уплате работодателем обязательных взносов. В 2025 году минимальный страховой взнос составляет 1760 грн. в месяц. Если эти платежи не поступают, месяцы работы просто исчезают из трудового стажа работника.
Особенно рискованно это для тех, кто:
- Работает на полставки или имеет сокращенный рабочий день.
- Чье предприятие приостановило деятельность из-за кризиса или форс-мажорных обстоятельств.
- Работает неофициально, получая зарплату в конвертах.
В случае если работодатель временно остановил работу компании, но не уволил работников, он обязан платить взносы. Если трудовые отношения были приостановлены официально, платежи прекращаются, а вместе с ними и начисление стажа.
Украинцев отправят в "тарифный нокаут": к чему готовиться после отмены моратория
Повестки будут присылать каждый месяц? Адвокат ответил, как сняться с розыска ТЦК
В Украине кардинально меняют пенсионные правила: какие периоды не засчитают в стаж с 2025 года
Пенсионеров ждет жесткая проверка документов: кому нужно приготовить удостоверение
Чтобы не потерять заработанные годы, украинцам следует самостоятельно контролировать уплату взносов. Для этого можно воспользоваться:
- Приложение "Действие" – в разделе пенсионного обеспечения доступна справка ОК-5.
- Сервисный центр Пенсионного фонда, где можно получить выписку о начисленном стаже.
Важно помнить, что некоторые периоды жизни не влияют на пенсионный стаж, даже если человек в это время был занят. Не учитываются:
- Время обучения в вузе или в колледже.
- Долговременные больничные, если во время них не уплачивались страховые взносы.
- Периоды временного прекращения предпринимательской деятельности, если не уплачивались налоги.
Оформление пенсии, фото: Facebook//ПФУ
Если работник узнал, что его работодатель не платит взнос, нужно немедленно выяснить ситуацию:
- Обратиться к бухгалтеру или руководству предприятия.
- Написать запрос в ПФУ, чтобы официально подтвердить начисление стажа.
- Если работодатель отказывается платить взносы – обращаться в Государственную службу Украины по труду или в суд.
Напомним, как могут измениться тарифы на отопление: эксперт поделился прогнозом на 2025 год.
Раньше мы рассказывали, что ни копейки больше: почему украинцам не видеть повышение минималки
Также, минимум – 450 гривен: кто может получить компенсацию от Пенсионного фонда