У яких випадках можуть анулювати бронювання: юрист перерахував законні підстави

Військовозобов'язані українці, які працюють на критично важливих підприємствах, мають право бути заброньованими від мобілізації.

Коли та на яких підставах можуть анулювати бронювання, пояснив юрист практики військового права компанії "Приходько та партнери" Михайло Лобунько у коментарі для видання "РБК-Україна".

Військовозобов'язаний українець може втратити бронювання у разі закінчення терміну дії та подальшого не продовження підприємством. Разом з тим є ситуації, коли броня може бути анульована достроково.

За словами юриста, згідно з пунктом 12 постанови №76 Кабміну, достроково скасувати броню можуть у таких випадках:

• завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт та послуг для забезпечення потреб Сил оборони;
• звільнення військовозобов'язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
• позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення у період;
• ліквідація державного органу, підприємства, установи та організації;
• завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування.

Варто зазначити, що територіальні центри комплектування не мають повноважень анулювати бронювання працівника. Це має право зробити лише керівник підприємства.

Раніше портал Знай повідомляв, відстрочку від мобілізації можуть не дати: Міноборони готує нововведення.

Також наш портал інформував, ТЦК оновили склад та перевели 70% працівників на фронт: громадськість не повірила своїм вухам.

Крім того, інформаційний портал "Знай" повідомляв, штрафи отримають і заброньовані працівники, і підприємство: за що покарає ТЦК.