Депутати внесли зміни до трудового законодавства. Тепер роботодавці отримали ще один один один привід для звільнення працівника.
Про це повідомив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Тепер роботодавець має право звільнити найманого працівника, який за своїм станом здоров'я не може виконувати доручену йому роботу. Працівник, якого планують звільнити за цією підставою повинен мати право на достроковий вихід на пенсію за віком, та на дату звільнення йому повинно залишатися не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.
Відповідну зміну Кабмін вніс до Порядку розірвання трудового договору.
Можуть скасувати відстрочку та мобілізувати: юристи попередили – з чим краще не ризикувати
ТЦК жорстко взялося за переселенців: нові правила мобілізації
Термін до 31 грудня: пенсіонерів закликали зробити це, щоб не втратити пенсію
"Території не повернемо": українців закликали готуватися до другої війни
З цієї ж причини тепер можуть звільняти і держслужбовців. Такі категорії громадян можуть звільнити у зв'язку з тим, що він не може виконувати свої службові обов’язки за станом здоров'я і має відповідну медичну довідку.
Водночас, є певні категорії громадян, які мають імунітет від звільнення:
- вагітні жінки;
- неповнолітні;
- батьки, які самостійно виховують дітей;
- працівники, які перебувають на лікарняному тощо.
Нагадаємо, "Це знущання": українець розповів, як "Нова пошта" здирає чималі гроші за посилки для військових.
Раніше повідомлялося, що холодів можна не боятися: кому з українців допоможуть з опаленням.
Також, немає роботи? Зате є гроші! Українцям збільшили життєво необхідну фінансову допомогу