Депутаты внесли изменения в трудовое законодательство. Теперь работодатели получили еще один повод для увольнения работника.
Об этом сообщил представитель правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук.
Теперь работодатель имеет право уволить наемного работника, который по своему состоянию здоровья не может выполнять порученную ему работу. Работник, которого планируют уволить по этому основанию, должен иметь право на досрочный выход на пенсию по возрасту, и на дату увольнения ему должно оставаться не более полутора лет до достижения пенсионного возраста.
Соответствующее изменение Кабмин внес в Порядок расторжения трудового договора.
Повышение пенсий – только на бумаге: почему большинство стариков до сих пор не почувствовали индексацию
Звонят мошенники: по какому номеру телефона лучше не брать трубку
Надо только пережить эту зиму: украинцев обнадежили по поводу морозов и холодов
Пенсии вырастут в зависимости от продолжительности стажа: кому и сколько доплатят в 2026 году
По этой же причине теперь могут увольнять и госслужащих. Такие категории граждан могут уволить в связи с тем, что он не может выполнять свои служебные обязанности по состоянию здоровья и имеет соответствующую медицинскую справку.
В то же время, есть определенные категории граждан, имеющих иммунитет от освобождения:
- беременные женщины;
- несовершеннолетние;
- родители, самостоятельно воспитывающие детей;
- работники, которые находятся на больничном и т.п.
Напомним, "Это издевательство": украинец рассказал, как "Новая почта" сдирает немалые деньги за посылки для военных .
Ранее сообщалось, что холодов можно не бояться: кому из украинцев помогут с отоплением .
Также нет работы? Но есть деньги! Украинцам увеличили жизненно необходимую финансовую помощь