Украина намерена ввести систему срочных контрактов для военной службы наряду с действующим призывом, чтобы смягчить проблему нехватки новобранцев и снизить нагрузку на бойцов, находящихся на фронте с начала полномасштабных боевых действий. Об этом пишет The New York Times.

Военные, ВСУ, фото из соцсетей

Издание отмечает, что до сих пор украинские военные служили по контрактам без фиксированного срока завершения, фактически не имея возможности контролировать свою судьбу. По данным журналистов, готовность граждан идти в армию заметно снизилась, поскольку бессрочная служба воспринимается как "билет в один конец" - прямо на передовую.

Так, в рамках реформы как нынешние военнослужащие, так и новобранцы смогут заключать контракты на определенный срок - от одного до пяти лет. При этом мобилизацию отменять не планируют - она останется основным инструментом пополнения армии. В то же время каждый, кто подпишет контракт на срок от двух лет и более, после его окончания получит год отсрочки от возможного повторного призыва.

"Эта мера должна стать стимулом для тех украинцев, кто до сих пор не решался идти служить. После почти четырех лет полномасштабной войны страна сталкивается с массовыми попытками уклонения от службы. Армия не может позволить себе демобилизовать уставших солдат до тех пор, пока не будет сформирован достаточный резерв, особенно учитывая численное превосходство российских войск", - говорится в материале.

Популярные статьи сейчас

Новые правила изъятия жилья за долги: продадут даже с прописанными детьми

Пенсию повысят на 1500 гривен: кому ждать надбавку

Уклонисты останутся без копейки: заблокируют все счета

Налог сдерут со всех: украинцев ждут кардинальные изменения

Показать еще

Военный аналитик Национального института стратегических исследований Николай Белесков считает, что введение срочных контрактов способно "вернуть людям чувство достоинства" и стать "положительным стимулом для вступления в Силы обороны".

ТЦК, мобилизация / фото: Facebook

Тем временем эксперты и депутаты отмечают, что в планах пока недостаточно конкретики, и успех реформы будет зависеть от деталей ее реализации. Некоторые аналитики подчеркивают, что остаются без ответа ключевые вопросы - например, будут ли новые контракты распространяться на тех, кто уже служит, и как будет решаться вопрос повторного призыва после окончания годичной отсрочки.