В результате мобилизации и выезда украинцев за границу рынок труда потерял почти 5,5 млн трудоспособных лиц, что составляет примерно 30% имеющейся на тот момент рабочей силы. Кроме того, в 2025 году половина украинцев по тем или иным причинам планируют сменить работу, поэтому работодатели кардинально изменили подход к содержанию работников.
Об этом пишет " Минфин ".
Так, проблема кадрового голода практически на все категории работников в 2024 году стала основным фокусом для работодателей.
По итогам 2024 года 60% компаний столкнулись с нехваткой персонала и ситуация только обостряется.
"Свыше половины компаний (52%) назвали приоритетом бизнеса на следующий год сохранения команды сотрудников в полном объеме", – говорит генеральный директор компании GRK.ua Марина Маковой.
Не будет ни пени, ни штрафов: юрист объяснил, кому из украинцев можно не платить за коммуналку
Украинцы бегут из Польши: что происходит и в чем причина
Нет потребления – можно не платить? Юрист рассказала о нюансах с платежками за доставку газа
Сразу 4 волны мобилизации: кто получит повестку уже в ближайшие дни
Именно поэтому, по ее словам, бизнес становится более "человечным" и пытается максимально учитывать потребности работников. Да, для привлечения и удержания работников предприятия повышают заработные платы и предлагают дополнительные льготы.
Кроме того, компании стали нанимать больше женщин, подростков, студентов и работников постарше, чтобы компенсировать дефицит кадров.
Вот несколько ключевых трендов:
- гибкий график и дистанционная работа. Эта форма занятости становится все более популярной, особенно среди молодежи, которая ценит большую свободу и удобство;
- инвестиции в обучение и развитие. Более 30% работодателей увеличивают финансирование на профессиональное образование работников, стремясь компенсировать дефицит квалифицированных кадров;
- улучшение корпоративной культуры – работодатели все чаще предлагают не только зарплату за работу, но и бонусы, медицинское страхование, оплату посещения спортзалов, языковых курсов, занятий у психологов
В целом в 2025 году половина украинцев планирует изменить работу, что свидетельствует о растущей активности на рынке труда и смене приоритетов работников. Причем более 30% женщин заявили, что планируют кардинально изменить профессию.
Напомним, украинцы бегут из Польши: что происходит и в чем причина .
Также наш портал информировал, дадут деньги на экстренные нужды: украинцам ввели новый вид помощи в одной из европейских стран .
А еще портал Знай.ua писал, что украинские ФЛП с 2025 года будут платить больше: конкретные суммы и список новых правил