Працівникам гарантується збереження середньої зарплати, якщо вони змушені пройти процедури, пов’язані з військовим обліком чи медичним оглядом, як це передбачено законом України.

Це пояснив головний державний інспектор Кіровоградської області. Мова йде про випадки, коли працівники мають стати на військовий облік або оновити облікові дані в ТЦК. Про це пише Судово-Юридична Газета.

Гроші. Фото: Youtube

Згідно з частиною 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вони мають право на звільнення від роботи для виконання цих процедур.

Якщо працівник має пройти медичний огляд чи обстеження в лікарні, його заробітна плата залишається без змін. Це стосується ситуацій, коли лікування чи реабілітація проводяться як в амбулаторії, так і в стаціонарі, або коли працівник перебуває в лікарні.

Популярні новини зараз

Гороскоп на суботу, 4 січня: як побудувати ідеальний план для тіла, душі та гаманця

Застрягнемо на 2361 грн? Простим пенсіонерам пояснили, як індексація змінить виплати у 2025 році

ПриватБанк блокує картки навіть за малі суми операцій: чому це відбувається

"Роками лохів розводити в Росії...": у Ані Лорак підтвердили донат на дрони для ЗСУ

Показати ще

ВЛК. Фото: Мілітарний

Роботодавець повинен зберігати за працівником його місце роботи та посаду, а також виплачувати середню зарплату за час, коли працівник знаходиться в ТЦК або в лікарні для виконання своїх обов'язків. Для підтвердження цього працівник має подати довідки або документи від медичного закладу.

Тобто, якщо працівник проходить медичне обстеження або оновлює свої дані в ТЦК, роботодавець не може відмовити йому в оплаті за цей час. Йому повинні зберегти заробіток і не порушити трудові права.

Крім того, Знай.ua повідомляв, повістка не завжди означає мобілізацію: чому важливо розуміти різницю

Також наш портал інформував, обов'язково пройти медичний огляд: кого змусять йти до ТЦК

Раніше Знай.ua стало відомо про те, що мобілізованим дадуть вибір: ТЦК пояснили відбір на службу