Беременность и роды: как эти периоды влияют на будущую пенсию

В Пенсионном фонде предоставили разъяснение, засчитываются ли периоды беременности, родов и ухода за ребенком в страховой стаж для назначения пенсии. Этот вопрос беспокоит многих женщин, планирующих выход на заслуженный отдых.

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность такого отпуска составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 после них. При осложнениях или рождении двойные или тройные ее могут продлить до 140 или даже 180 дней.

В этот период женщина получает пособие в размере 100% средней зарплаты. Поскольку с этой суммы уплачиваются страховые взносы, все время декретного отпуска автоматически включается в страховой стаж.

Отпуск по уходу за ребенком

После завершения декретного отпуска мама имеет право остаться дома с ребенком до трех лет. Но порядок зачисления этого периода в стаж зависит от того, когда он пришелся.

• До 2004 года : время ухода за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж на основании свидетельства о рождении.

• После 2004 года : в стаж входят только те периоды, когда женщина официально получала пособие по уходу за ребенком или продолжала работать, а работодатель платил взносы.

Все эти сведения хранятся в реестре застрахованных лиц и подтвердить их можно документально.

Если мама во время отпуска официально работала, стаж подтверждается трудовой книжкой и данными о взносах, а сам факт наличия ребенка дополнительно не учитывается.

Таким образом, женщины не теряют стажа из-за беременности и родов, но следует помнить об отличиях до и после 2004 года.

В ПФУ напомнили: в случае ухода на пенсию каждое застрахованное лицо может проверить информацию о своем стаже и начислении в реестре, воспользовавшись электронным кабинетом на сайте Фонда.

Напомним о пенсионных надбавках: кто получит в сентябре

Раньше мы говорили о шансе на достойную пенсию: какие условия нужно выполнить, чтобы ПФУ выплачивал больше.

Также, не обязательно идти в Пенсионный фонд: как проверить трудовой стаж онлайн