Устроился на работу — забудь о ТЦК: юрист разъяснил неожиданную норму для призывников

В условиях всеобщей мобилизации каждый шаг военнообязанного в Украине кажется под пристальным взглядом государства. Особенно много вопросов возникает у тех, кто устраивается на новую работу. Нужно ли бежать в ТЦК со справками, заявлениями, сообщениями? А если не сообщишь, не будет ли штрафа?

Адвокат Юрий Айвазян ответил: призывники не должны лично информировать военкоматы о новом месте работы. За них это делает работодатель.

Речь идет о лицах, официально имеющих статус «призывника», то есть тех, кто не находится на военной службе, не мобилизован, не имеет повестки и не проходил ВЛК. Именно такая категория вызывает больше всего путаницы. Люди боятся, что незнание закона обернется неприятностями.

По словам Айвазяна, согласно действующему законодательству, обязанность сообщать ТЦК о трудоустройстве военнообязанных лежит именно на работодателе. Это касается как государственных учреждений, так и частных компаний. При приеме нового работника работодатель вносит информацию в соответствующий реестр и направляет ее в ТЦК.

Это означает, что никакого отдельного обращения в военкомат от призывника не требуется. Нет обязанности звонить, писать заявление или приносить какие-либо документы. ТЦК получит всю необходимую информацию в официальном порядке – автоматически.

Еще один немаловажный момент: призывники не подлежат мобилизации. Они не должны проходить военно-врачебную комиссию без соответствующей процедуры и повестки. Следовательно, просто факт трудоустройства не повод для мобилизации или других действий со стороны ТЦК.

Напомним, Кабмин вносит изменения в бронирование: кого коснутся новые правила

Раньше мы рассказывали, что за мобилизацию можно не беспокоиться: кого не будет трогать ТЦК этим летом

Также могут ли уволить с работы мобилизованного работника: что говорит закон