Трудоустройство лиц с инвалидностью – тема, которая вызывает многие вопросы. В частности, что делать, если вам отказывают в работе из-за состояния здоровья или инвалидности? Можно ли это обжаловать?
Управление инспекционной деятельности в Винницкой области объясняет, в каких случаях люди с инвалидностью могут получить отказ в трудоустройстве.
Согласно статье 17 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью", лица с инвалидностью не могут быть отказаны в заключении трудового договора или в продвижении по службе из-за наличия инвалидности.
Более того, даже увольнение по инициативе администрации, перевод на другую работу без согласия работника — все это не разрешено, если есть только один важный момент: здоровье лица не должно мешать исполнению обязанностей или угрожать безопасности других работников.
С вагонами денег возникнут проблемы: депутаты хотят взяться за ТЦК
Lifecell запустил новый тариф с безлимитом и другими "плюшками": сколько стоит
Две платежки, два счета: как украинцы неправильно платят "Нафтогазу" и теряют деньги
Мартовская индексация их не коснется: кто из пенсионеров останется без повышения
Но здесь есть важный нюанс. Если по заключению врачей состояние здоровья работника действительно не позволяет исполнять обязанности без ущерба для его собственного здоровья или здоровья окружающих, то отказ в трудоустройстве правомерен.
В таких случаях решение принимается после медицинского обследования и заключения врачей. Каждый случай рассматривается индивидуально, и если врачи подтверждают, что выполнение конкретных обязанностей вредно для здоровья лица с инвалидностью, работодатель может отказать в трудоустройстве. Важно, что такое заключение должно быть документально подтверждено.
Если работодатель отказывает вам в трудоустройстве или продвижении по службе только из-за вашего здоровья, без надлежащего медицинского обследования и обоснования, это является прямым нарушением вашего права на труд. Такой отказ может быть оспорен в судебном порядке или в соответствующих органах.
Что делать, если вам отказали без причины?
- Сохраняйте все документы — какие-либо письменные отказы, письма или электронные сообщения от работодателя должны быть на руках.
- Обращайтесь в органы труда — в случае незаконного отказа вы имеете право подать жалобу в соответствующие органы.
- Проконсультируйтесь с юристом – специалист поможет вам разобраться в нюансах закона и подобрать правильную стратегию для защиты ваших прав.
Напомним, искусственный интеллект будет помогать безработным украинцам: как переформатируют рынок работ
Раньше мы рассказывали, что льготный стаж отменят: как реформа повлияет на пенсию украинцев
Также, работа для пенсионеров: о чем следует знать перед устройством, чтобы защитить свои права