Не заработаете и "минималку": как изменятся правила начисления зарплат в следующем году

В 2025 году минимальная заработная плата останется на уровне 8 тысяч гривен, а для работников с почасовой оплатой установлен минимум 48 гривен в час. Эти показатели закреплены в Государственном бюджете и законодательстве, однако у них есть свои особенности.

Почасовая оплата

Согласно новым правилам, если работник работает по почасовой системе, его ставка не может быть ниже 48 гривен в час. При стандартной норме рабочего времени 184 часа в месяце это обеспечивает доход в 8832 гривны, что превышает официальный минимум.

Однако если норма рабочих часов в определенном месяце будет меньше, например, в феврале — всего 160 часов, зарплата снизится до 7 680 гривен. В таких случаях работодатель не обязан доплачивать к минималке, ведь работник получает почасовую оплату, соответствующую установленному минимуму.

Пропорциональная выплата при недоработанных часах

В случае, если работник не выполнил месячную норму по болезни, прогулам или отпуску, оплата начисляется в соответствии с фактически отработанными часами. К примеру, если работник отработал только 100 из 184 часов, его зарплата составит 4 800 гривен.

Минимальная зарплата в 2025 году остается неизменной по сравнению с предыдущим годом. Правительство объясняет, что даже незначительное повышение значительно увеличит расходы государственного бюджета. Так, повышение на 1 000 гривен потребовало бы более 50 млрд гривен дополнительных расходов.

По утвержденному плану, минимальная зарплата будет оставаться на уровне 8 тысяч гривен, по меньшей мере, до 2028 года.

Напомним, рынок труда меняет правила: работодатели все чаще вынуждены идти на уступки

Раньше мы рассказывали, что не хватит даже на питание: с какой зарплатой украинцы будут попрошайничать на пенсии

Также, за задержку зарплаты получите вдвое больше: как вернуть свои деньги вместе с бонусами