Мобилизация в Украине может претерпеть революционные изменения. В ноябре командующий Сухопутными войсками Александр Сырский распорядился создать штатные рекрутинговые подразделения в каждой боевой части. Целью этой инициативы является уменьшить зависимость от территориальных центров комплектования и перейти к более современному формату вербовки добровольцев.
У каждой боевой бригады будет команда из 3–7 рекрутеров, которые будут сосредотачиваться на поиске и привлечении новых бойцов. Эта практика уже успешно работает в некоторых подразделениях, например, в Третьей штурмовой бригаде, где до 80% личного состава были привлечены через рекрутеров.
Новые подразделения получат больше автономии и возможность самостоятельно организовывать рекламные кампании для привлечения добровольцев. Это может включать в себя создание видеороликов, информационных мероприятий и даже целевых акций для конкретных аудиторий.
Станет ли рекрутинг альтернативой ТЦК?
С одной стороны, эффективный рекрутинг может значительно снизить зависимость от ТЦК, сделав процесс более прозрачным и конкурентным. Успешные бригады, предлагающие лучшие условия службы, смогут привлекать больше желающих.
Аномальное похолодание и снегопады: украинцев предупредили об изменении погоды
Уклонистами могут стать тысячи мужчин: кого ТЦК подаст в розыск
Платежки станут "золотыми": рекордно подорожает один из коммунальных тарифов
Пенсионерам выплатят немалые деньги: почти на 3200 грн больше
Кроме того, полностью отказаться от принудительной мобилизации пока нереально. Ведь даже при качественном рекрутинге далеко не все готовы идти на службу добровольно.
Напомним, данные о студентах не отправят в ТЦК: придется идти своими силами
Ранее мы рассказывали, что ТЦК не расформируют: военный объяснил, почему военкомов распустить невозможно
Также, мобилизация их не коснется: кем не заинтересуется ТЦК