Бронирование работников критически важных предприятий продолжает вызывать бессчетные вопросы посреди бизнеса. Представители разных ветвей власти озвучивают противоречивые заявления, что придает неопределенности процессу. Однако Министерство экономики Украины заверило: дата приема на работу не препятствует получению брони.
Ранее в медиа появились сообщения, что сотрудники, официально трудоустроенные после 18 мая 2024 года, якобы не подлежат бронированию. В Минэкономики это категорически опровергли.
По словам представителей министерства, основными требованиями для бронирования работников являются:
- Военный учет – работник должен быть поставлен на учет в территориальном центре комплектования.
- Обновленные данные – лицо должно своевременно обновить свои военно-учетные данные.
- Отсутствие в розыске — работник не должен находиться в списках уклоняющихся от мобилизации лиц.
- Официальное трудоустройство – только официально трудоустроенные работники могут быть забронированы.
- Зарплата – работник должен получать не менее 20 тысяч гривен в месяц.
Мобилизация, скриншот: Youtube
"Никаких требований по дате трудоустройства работника в новых требованиях для бронирования нет", - отмечают в министерстве.
Гороскоп на декабрь 2024 года для всех знаков Зодиака: Близнецы пойдут по головам, Девы проведут зачистку, а Водолеев будут соблазнять
"Нафтогаз" дал время до 5 декабря: что должен сделать каждый владелец газовых приборов
Социальную помощь могут отменить без предупреждения: кто рискует остаться без выплат
Уже 60 грн за упаковку: супермаркеты выставили новые цены на соль, сахар и муку
Минэкономики уточнило, что 18 мая 2024 является ключевой датой, но только для определения количества работников, которые могут быть забронированы.
Например, если на эту дату у предприятия было 100 военнообязанных работников, то забронировано может быть 50 из них — половина от общего количества. В то же время даже если впоследствии из числа незабронированных мобилизуют часть людей, предприятие все равно сохраняет право на 50 броней, ведь базовый расчет ведется именно от данных на 18 мая, а не от фактического количества работников.
Несмотря на четкие заявления министерства, в практике взаимодействия с территориальными центрами комплектования возникают проблемы. Предприятия сталкиваются с бюрократией, а некоторые работники не могут получить брони из-за противоречивых трактовок закона на местах.
Напомним, штрафуют на 25 тысяч: о каких жизненных обстоятельствах необходимо сообщать ТЦК
Ранее мы рассказывали, что мужчинам предложат новый вариант мобилизации: без всякого принуждения ТЦК
Также, полностью заменит ТЦК: какие изменения ждут мобилизацию