После полномасштабного вторжения ситуация на рынке труда значительно ухудшилась. Спрос на работу очень велик, а вакансий очень мало. Кроме того, требования работодателей стали более жесткими.
Выяснилось, что кандидаты на работу могут проверять кредитную историю.
В частности, это может касаться должностей, отвечающих за обращение денег в компании: продавцов, менеджеров по продажам, кассиров, супервайзеров, торговых представителей, операторов контакт-центров, бухгалтеров, банкиров, экспертов-оценщиков и других.
Об этомписать"Информатор".
Подорожает не только электроэнергия: коммуналка станет неподъемной ношей
Украинцы наконец-то увидели Poch Tavria XL, которую собирали для Франции: даже в журналах таких нет
Украинские пенсионеры получат доплаты за стаж: у кого возрастут выплаты уже этим летом
Украинцам кардинально изменят правила оплаты коммуналки: к чему готовиться
Есть несколько вариантов, как работодатель получает такую информацию. Первый – ее может предоставить по просьбе сам кандидат.
Самостоятельно руководитель может получить такую информацию о будущем работнике при некоторых условиях:
- работодатель является юридическим лицом;
- у компании есть согласие потенциального работника на получение такой информации;
- подписан договор с Украинским Бюро кредитных историй.
Следует помнить о том, что УБКИ предоставит информацию без вашего согласия. ФЛП не имеет доступа к кредитной истории кандидатов и работников.
Бюро Кредитных Историй предоставляет информацию о всех займах, оформленных на ваше имя, просрочку и время срока уплаты задолженности.
Однако следует помнить, что кредитная история нельзя сформировать окончательное мнение по поводу кандидата, ведь работодатели смотрят и на другие факторы.
Ранее информационный портал Знай сообщал, политика Нацбанка к этому приведет, эксперт рассказал, что будет с курсом валют уже скоро: "Всегда есть и будут".
Также наш портал информировал курс доллара и инфляция: что ждет украинцев в следующие 12 месяцев – банкиры озвучили прогноз.