Після повномасштабного вторгнення ситуація на ринку праці істотно погіршилася. Попит на роботу дуже великий, а вакансій дуже мало. Окрім того, вимоги роботодавців стали більш суворими.
З'ясувалось, що у кандидатів на роботу можуть перевіряти кредитну історію.
Зокрема це може стосуватись посад, які відповідають за обіг грошей в компанії: продавців, менеджерів з продажу, касирів, супервайзерів, торгівельних представників, операторів контакт-центрів, бухгалтерів, банкірів, експертів-оцінювачів та інших.
Про це пише "Інформатор".
Зупинишся - заплатиш штраф: водіям оголосили нові правила
Нострадамус і Баба Ванга залишили зловісні пророцтва на 2025 рік: на Європу чекає щось гірше за війну
У Мінагро спрогнозували ціни на картоплю: до чого готуватись
У військкомат забудете дорогу: хто з українців більше не цікавить ТЦК
Є декілька варіантів, як роботодавець отримує таку інформацію. Перший - її може надати за проханням сам кандидат.
Самостійно керівник може отримати таку інформацію про майбутнього працівника за деяких умов:
- роботодавець є юридичною особою;
- у компанії є згода потенційного працівника на отримання такої інформації;
- підписаний договір з Українським Бюро Кредитних Історій.
Варто памя'тати про те, що УБКІ надасть інформації без вашої згоди. ФОПи не мають доступу до кредитної історії кандидатів та працівників.
Бюро Кредитних Історій надає інформацію про усі позики оформлені на ваше ім'я, протермінування та час строки сплати заборгованості.
Однак варто пам'ятати, що кредитна історія не можна сформувати остаточну думку щодо кандидата, адже роботодавці дивляться й на інші фактори.
Раніше інформаційний портал Знай повідомляв, політика Нацбанку до цього приведе, експерт розповів, що буде з курсом валют вже скоро: "Завжди є і будуть".
Також наш портал інформував, курс долара та інфляція: що чекає українців у наступні 12 місяців – банкіри озвучили прогноз.