В Украине законодательство четко гарантирует право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник не воспользовался своим правом на отдых, он имеет право на денежную компенсацию.
Однако есть нюансы: в редких случаях часть этих средств могут удержать.
Когда выплачивают компенсацию
Согласно Закону Украины "Об отпусках" №504/96-ВР, компенсация за неиспользованный отпуск чаще всего начисляется при увольнении. То есть если работник не успел использовать свои ежегодные 24 календарных дня отдыха — работодатель должен выплатить эквивалент этих дней деньгами.
Однако существуют и ситуации, когда компенсацию могут выплатить даже без увольнения. К примеру, если работник переходит на другую должность в пределах той же организации или в случаях, предусмотренных внутренними положениями предприятия.
Гороскоп сегодня 9 июля: недоброжелательность, препятствия и мелкие ошибки – прогноз для всех знаков Зодиака
Не считается поборами: школам разрешили брать деньги с родителей – за какие услуги
Требуйте перерывы: при какой температуре запрещено работать в Украине
Уехал с человеком с инвалидностью, а вернулся сам: что угрожает мужчинам на границе
Почему могут удержать часть компенсации
Несмотря на то, что компенсация есть право работника, ее полная выплата не всегда гарантирована. В случае, если во время увольнения окажется, что работник, например, использовал отпуск "вперед" или имеет другие финансовые обязательства перед работодателем, часть суммы может быть удержана. Это регулируется нормами трудового законодательства и финансовыми расчетами при увольнении.
Напомним, что разовая выплата до 3100 грн: деньги переведут до конца лета.
Ранее мы сообщали, что обычная покупка – и обман: супермаркет заставил пенсионерку переплатить огромную сумму.
Также стало известно, что финансовая помощь малоимущим семьям в мае: кто и сколько может получить.