Новые условия бронирования от мобилизации: кого не спасет даже высокая зарплата

С 1 декабря 2024 г. в Украине вступили в силу новые правила бронирования работников частного сектора, которые оказывают влияние на предприятия и их сотрудников. Постановление Кабинета Министров №1332 предусматривает более строгие требования к компаниям и новые критерии бронирования.

Новые категории для бронирования

Сотрудники протезно-ортопедической отрасли теперь тоже могут получить отсрочку. Основное условие – выполнение не менее 50% рабочей нормы за последние три месяца.

Зарплатный критерий

Сотрудники критически важных предприятий должны получать зарплату более 20 тысяч грн (коэффициент 2,5 от минимальной зарплаты).

Требования к предприятиям

• Отсутствие налоговых долгов.
• Внесение работников в военный учет с актуализацией данных.
• Предприятие должно подтвердить свой статус критически важного через определенные механизмы.

Лимит бронирования

• Только 50% военнообязанных работников предприятия могут быть забронированы. Однако этот показатель может быть увеличен по решению министра обороны, что вызывает опасения по поводу коррупционных рисков.

Электронное бронирование через "Дію"

• Бронирование будет осуществляться исключительно через портал "Дія", ускоряющий процесс получения статуса.
• До конца февраля 2025 г. компании обязаны обновить списки работников для бронирования.

Новые правила создают дополнительные административные барьеры для предприятий. В частности, требование выплачивать зарплату более 20 тысяч гривен может стать проблемой для малого и среднего бизнеса.

Также, строгие ограничения по количеству забронированных работников могут усложнить работу компаний, зависящих от ключевых специалистов.

Напомним, снижение мобилизационного возраста: требуют призывать сразу с 18 лет

Ранее мы рассказывали, что ТЦК потеряет к ним интерес: кто из военнообязанных женщин избежит мобилизации

Также, уже в декабре: часть мужчин до 25 лет может быть мобилизована