Многие украинцы сталкивались с ситуацией, когда руководство компании заставляет работников получать заработную плату в банке, который выбрало для расчетов, и при этом вообще не принимает во внимание то, устраивают ли самих рабочих условия обслуживания карт.

О том, может ли работник свободно выбирать банк, через который получать заработную плату пишет Telegram-канал "Адвокат права".

Банковская карта. Фото: Youtube
quot;

Согласно статье 19 Конституции Украины, правовой порядок в Украине основывается на принципах, согласно которым никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.

Статья 68 Конституции Украины устанавливает обязанность каждого неукоснительно соблюдать Конституцию Украины и законы Украины, не посягать на права и свободы, честь и достоинство других людей.

Популярные статьи сейчас

Мобилизация женщин в мае: кому придется идти в ТЦК

Запомните это, а лучше запишите: "Нафтогаз" дал полезные инструкции

Кому как повезет: ПриватБанк выплатит клиентам от 150 до 5000 грн

Будут дежурить представители ТЦК: где украинцам теперь могут вручить повестку

Показать еще

ПриватБанк. Фото: скрин youtube
quot;

Статьей 22 Закона Украины "Об оплате труда" определено, что субъекты организации оплаты труда НЕ ИМЕЮТ ПРАВА в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.

Согласно части 5 статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда" по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может производиться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

"Ощадбанк". Фото: скрин youtube
quot;

Запрещается каким-либо способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Таким образом, вас не могут заставить получать зарплату в банке, условия которого вам не подходят. Если вы обратитесь в суд, то есть большая вероятность того, что вы выиграете дело, а работодатель оплатит компенсацию.

Ранее портал Знай сообщал, готовьтесь получить 5000 гривен: до 1 декабря украинцы могут зарегистрироваться.

Также наш портал информировал, Кабмин выделил деньги для помощи семьям: кому выплатят круглую сумму.

Кроме того, мы писали, 86 тысяч на всю семью: в Украине открыли прием заявок на получение финансовой поддержки.