Військовослужбовці Збройних сил України можуть подати рапорт на переведення в іншу частину за сімейними обставинами. Особливості розповідає юрист Юрій Айвазян.

На загальнодоступному юридичному порталі дівчина запитала, чи може її чоловік перевестися на службу в тил, тому що у подружжя на підході третя дитина і допомагати у догляді за двома молодшими нема кому.

Фахівець наголошує, що таке переміщення — це право, а не обов'язок командира. Тому позитивне рішення залежить від обґрунтованості прохання та переконливості аргументів.

Український військовий із дитиною
Фото из открытых источников

Щоб збільшити шанси на схвалення рапорту, військовослужбовцю необхідно виконати три ключові умови:

Популярні новини зараз

Користуватися доведеться дуже економно: куб води подорожчає до 112 грн

Це сигнал виїжджати: енергетик підказав, коли треба залишити домівку без світла і тепла

"Приват24" заблокує рахунки українців в банку: як не втратити доступ до грошей

Пенсіонерам додадуть 1000 гривень

Показати ще
  1. Отримати згоду від частини, до якої планується переведення.
  2. Обґрунтувати причини переміщення (сімейні обставини, здоров'я членів сім'ї тощо).
  3. Переконати командира своєї частини у необхідності перекладу.

Процедура регулюється ст. 110 та 112 Положення про проходження військової служби. Переклад можливий на особисте прохання з сімейних причин (наприклад, вагітність дружини, наявність неповнолітніх дітей, інвалідність родичів тощо), за наявності документів, що підтверджують.

Військово-облікові документи, скрін з YouTube

Якщо командування відмовляє без поважних причин, військовослужбовець має право оскаржити це рішення в адміністративному чи судовому порядку.

Нагадаємо, що раніше переселенцям виплатять додаткову допомогу: де можна отримати гроші.
Як повідомляв портал "Знай.ua", виплати від 200 до 800 тисяч гривень не лише військовослужбовцям: хтось ще може отримати компенсацію.
Також "Знай.ua" писав, що повістки на порозі вже у серпні: чоловіки 50+ під прицілом мобілізації - кого торкнеться і де будуть служити.