Мають досвід, але не мають роботи: кого з українців тотально уникають роботодавці

Демографічна криза, міграція та війна — три удари, які паралізують ринок праці в Україні. Країна стрімко втрачає працездатне населення, а роботодавці б'ють на сполох: бракує людей, особливо молодих і кваліфікованих. Та при цьому сотні тисяч українців залишаються без роботи — і це не парадокс, а наслідок глибокої структурної проблеми.

Заступниця міністра соціальної політики Дар’я Марчак пояснює: за час повномасштабної війни кількість працездатних громадян скоротилася більш ніж на 25%. Причини очевидні — масова еміграція, мобілізація та природне старіння населення. Українці виїжджають за кордон у пошуках безпеки та кращого життя, а ті, хто залишається, нерідко стикаються з безробіттям або дискримінацією.

Найважче знайти роботу вразливим категоріям: внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю, жінкам із маленькими дітьми, особам віком 50+ і навіть ветеранам. І проблема не лише в економіці, а й у застарілих підходах до працевлаштування.

"Багато HR-фахівців і роботодавців дивляться на вік, стан здоров’я чи сімейні обставини — і відразу відкидають кандидатів, не побачивши їхнього потенціалу. Це потрібно змінювати. Ми маємо навчити бізнес бачити можливості, а не обмеження", — зазначає Марчак.

Наразі в Україні починає відчуватись системний дефіцит робочої сили. Бізнесу дедалі складніше знайти працівників, особливо на виробництві, в логістиці, будівництві та сфері обслуговування. При цьому країна все ще має значний резерв — людей економічно активного віку, які з тих чи інших причин не можуть або не хочуть працювати.

Вихід, за словами експертки, полягає у масштабному перенавчанні. Програми підвищення кваліфікації мають бути адаптовані до конкретних регіонів і потреб локального бізнесу. Наприклад, там, де переважають ВПО, важливо створювати курси з урахуванням їх попереднього досвіду і нових реалій.

Додатково слід перебудувати культуру найму: припинити дискримінацію за віком чи соціальним статусом, відмовитися від стереотипів і почати вкладати в розвиток працівників. Інакше ризикуємо опинитися в ситуації, коли країна потребує відновлення, але працювати просто нікому.

Нагадаємо, пенсіонерам пообіцяли більше грошей: додаватимуть поступово, але не всім

Раніше ми розповідали, що інфляція пожиратиме гривню: експерт дав прогноз, що буде з цінами

Також, працювали однаково, а пенсія - різна: чому одні отримують втричі менше за інших